지방공기업이 달성하여야 할 목표나 나아가야 할 방향을 미리 지표로 설정해주고, 사후에 이 기준과 실적을 비교·분석·평가하여 보상을 실시하거나 책임을 추궁하는 등의 사후관리를 강화함으로써 지방공기업의 경영개선을 도모하고, 궁극적으로 지방자치의 발전과 주민의 복리증진을 제고
| 평 가 지 표 | 평가방법 | 배점 | 평점 | 득점 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 평 점 | 합 계 | 100 | 83.75 | 83.75 | ||
| 정량지표 | 63.5 | 82.28 | 52.25 | |||
| 정성지표 | 36.5 | 86.30 | 31.50 | |||
| I. 리더십/전략(4점) | 소 계 | 4 | 87.00 | 3.48 | ||
| 리더십(2점) | 1. 경영층의 리더십 | 절대평가 | 2 | 87.50 | 1.75 | |
| 전략(2점) | 1. 미션·비전 및 경영계획 | 절대평가 | 2 | 86.50 | 1.73 | |
| II. 경영시스템(9점) | 소 계 | 9 | 86.67 | 7.80 | ||
| 경영효율화(9점) | 1. 조직관리 | 절대,단계 | 3 | 92.33 | 2.77 | |
| 2. 인사관리 | 절대평가 | 4 | 84.50 | 3.38 | ||
| 3. 재무관리 | 절대평가 | 2 | 82.50 | 1.65 | ||
| III. 경영성과(45점) | 소 계 | 45 | 81.78 | 36.80 | ||
| 주요사업(18점) | 소 계 | 18 | 86.44 | 15.56 | ||
| 1. 사업수입 | 목표부여(A) | 9 | 77.78 | 7.00 | ||
| 2. 1인당 시설관리실적 | 목표부여(A) | 5 | 91.20 | 4.56 | ||
| 3. 안전사고 발생건수 | 목표부여(A) | 4 | 100.00 | 4.00 | ||
| 경영효율성과(17점) | 소 계 | 17 | 70.65 | 12.01 | ||
| 1. 대행사업비절감률 | 목표부여(A) | 12 | 72.58 | 8.71 | ||
| 2. 사업수지비율 | 목표부여(A) | 5 | 66.00 | 3.30 | ||
| 고객만족성과(10점) | 소 계 | 10 | 92.30 | 9.23 | ||
| 1. 고객만족도 | 목표부여(B) | 10 | 92.30 | 9.23 | ||
| Ⅳ. 사회적가치 (36점) | 소 계 | 36 | 87.42 | 31.47 | ||
| 일자리 확대(10점) | 소 계 | 10 | 93.20 | 9.32 | ||
| 1. 일자리 창출 | 절대,단계 | 5 | 93.60 | 4.68 | ||
| 2. 일자리 질 개선 | 절대2, 단계3 | 5 | 92.80 | 4.64 | ||
| 사회적 책임(23점) | 소 계 | 23 | 86.52 | 19.90 | ||
| 1. 고객 및 주민 참여 | 절대평가 | 3 | 95.00 | 2.85 | ||
| 2. 윤리경영 | 절대평가 | 3 | 95.00 | 2.85 | ||
| 3. 노사상생 | 절대평가 | 3 | 85.33 | 2.56 | ||
| 4. 시설-안전관리 | 절대평가 | 5 | 78.60 | 3.93 | ||
| 5. 지역사회 공헌활동 | 절대,단계 | 4 | 91.00 | 3.64 | ||
| 6. 사회적 약자 배려 | 절대, 목표대실적 | 3 | 96.00 | 2.88 | ||
| 7. 친환경 경영 | 절대, 목표대실적 | 2 | 59.50 | 1.19 | ||
| 혁신성과(3점) | 소 계 | 3 | 75.14 | 2.25 | ||
| 1. 혁신성과 | 절대평가, 정량 | 3 | 75.14 | 2.25 | ||
| Ⅴ.정책준수(6점) | 소 계 | 6 | 70.00 | 4.20 | ||
| 정책준수(6점) | 1. 공기업정책준수 | 단계별평가 | 6 | 70.00 | 4.20 | |
자료 담당자전략기획팀 이기영 전화 031)834-9580
